离职后不要档案会有什么影响

今天手快留学网小编整理了离职后不要档案会有什么影响相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、离职后不要档案会有什么影响
• 2、公务员档案在哪存放？是本单位还是人事局？
• 3、出国留学，我的档案该放哪里

离职后不要档案会有什么影响

档案是一个人求职的重要资料，特别是公务员的 人事档案 ，影响加入。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订 劳动合同 ，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。

员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面 《辞职报告》 交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

扩展资料

提供保管档案的服务的机构各地 人才市场 、各区、县人才市场及街道办等。按照我国 档案法 、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、 强制执行 、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己 评定职称 、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

参考资料来源： 百度百科-人事档案

公务员档案在哪存放？是本单位还是人事局？

公务员档案一般在当地的组织部存放，本单位无权存放，人事局一般存放的是 事业编制人员 的档案。公务员编制的档案一般都放在组织部。 手快留学网

档案是记录毕业生的主要经历、 政治面貌 、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人 转正定级 、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

包括 个人简历 、工作 履历表 、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料、入团或 入党志愿书 ）、学习成绩表、在校期间的一切奖惩材料、毕业离校前体检表等资料。

拓展资料

公务员事业御前编制

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组模圆织机构划分等等，事业编制人员属于 公职人员 ，但不是公务员。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、 社会团体 、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级 地方人民政府 ，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般旦拆塌不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家 劳动法 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料： 百度百科-公务员

出国留学，我的档案该放哪里

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有些准留学生在出国前只顾着收拾行囊，与朋友庆祝，完全没有意识到自己的档案和户口等问题，等到回国真正要用到的时候，就“头都大了”。日前，很多留学生因为“档案”问题影响到自己归国后的工作以及生活。下面为大家整理的就是有关出国留学档案的主要存放方式。
现在主要有以下三种方式：
1：户口档案留校
不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限(一般是两年吧)，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。
优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外，档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白(学校没有资格填写留学期间的经历)。
2：人才市场
优点：在当地就业手续简便。
缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白。不算工龄。
3.留学人员服务中心(简称留服)
服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：
(1)自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生;
(2)自费出国留学的在校高中生、高中毕业生;
(3)自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员;
(4)自费赴中国香港、澳门地区就读的人员;
(5)出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员;
(6)尚未在国内落实工作单位的留学回国人员;
(7)虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。
优点：(1)教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。
(2)留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：
①办理自费出国留学手续;
②办理境外学历学位证书的认证;^
③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续;
④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户;
⑤为留学存档人员开具各种人事证明;
⑥负责出国留学存档人员中的**党员的组织关系接转;
⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。
(3)时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室(因为放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理)。
缺点：存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国(或回内地)后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。
综上所述，留学人员档案室不仅解决了人才交流服务中心不能解决的尚未就业的中、高等学校、科研院所的在校生、毕业生的人事档案管理问题，还可为他们办理学成回国后，在全国范围内的就业和落户手续。否则，他们只能作为无业人员将其人事档案存放在户口所在城镇街道办事处或原籍，学成回国后，只能按无业人员在当地办理招工、就业手续。
希望我的回答可以帮助到您。

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