回国留学生就业方面有哪些建议

手快留学网小编给大家带来了回国留学生就业方面有哪些建议相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、回国留学生就业方面有哪些建议
• 2、秋招签了三方协议还能考公务员吗
• 3、留学生回国的求职建议

回国留学生就业方面有哪些建议

留学生回国如何求职最有效，这是很多留学生及家长们关心的问题，在这里，小海马给大家12条建议，望惠存。
1、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。
2、把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。
3、根据岗位招聘内容修改简历，切记，可以海投，但针对心仪企业和岗位，不要用同一份简历进行应聘，要根据公司调性及岗位需求有针对性地修改简历。
4、了解各企业校招流程，针对网申、笔试、面试三大环节搜集历年考题，准备起来会更有针对性。比如，在网申时，尽量不要在第一天和最后一天投递简历，这两个时间段大概率会出现网络卡顿，可能会导致留学生简历提交失败，但系统却显示已提交的情况。
5、写简历时不要赘述过往经历，用数据和成果说话，将自己的经历具象化。比如，如果曾参加过某某活动，那留学生需要在简历中简明扼要地写出自己在活动中担任的角色，以及活动取得的成果。
6、提前准备面试，可以找身边同学朋友帮你模拟面试现场，研究无领导小组讨论类面试，该如何应聘。
7、根据岗位要求不断提升自身技能，例如金融行业会要求从业人员会估值建模，咨询行业会要求应聘人员做案例分析、企业背调等。
8、如果留学生在找实习，尤其是远程实习，一定要学会区分该实习岗位对日后求职的帮助有多少，尽量选一些能学到实际工作技巧的实习项目。
9、在准备校招时，从秋招提前批开始就要多关注，当暑期实习和秋招提前批有冲突时，如果你本身没有规划，可以先以秋招提前批为主，不仅多一次秋招机会，还能提前走一遍秋招流程。
10、秋招提前批中，如果没有你心仪的企业和岗位，但在暑期实习项目中有，那留学生一定要去申请暑期实习项目，有大概率可以转正，即使没有转正，也不耽误后续参加秋招，且该实习经历写进简历里也是一个很好的加分项。
11、即使人在国外，也不要担心笔试、面试以及拿到offer以后的入职问题。国内有不少企业都可以进行远程测试、远程办公，留学生可以放心大胆投。
12、如果留学生觉得自己准备了很多，但还是不充分，总觉得少了什么，不妨试着求助专业机构的帮助。

秋招签了三方协议还能考公务员吗

秋招签了三方协议还能考公务员。

能考公务员的原因：

签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交就可以。三方协议并不影响到个人的应届生身份.

因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，所以你在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，然后通过了考试，只要在未去单位报道前，可以按照约定的协议内容友好地和原单位解除三方协议，重新签订。

三方协议：

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金、改派等一系列相关问题。

三方协议的具体详述：

试用期：

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日.

劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。

试用期辞职：

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

留学生回国的求职建议

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留学生回国求职

拒绝信息差给23届留学生的宝藏建议

01提前规划，重视校招

校招是留学生进入大厂的最好时机。 手快留学网

国内校招会分为秋招、春招，大厂每年会放出大量的岗位面对应届生，许多500强企业和大厂专门开辟了留学生通道，机会难得。校招岗位多，难度相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍!

02尽早开始，抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职计划，这样才可能刚快的找到工作。

03剖析自我，分析个人优劣势

留学生具备良好的语言优势、学历背景，在海外

多年的留学经验极大的开拓视野，培养发散思维这些都是留学生求职过程中可以展现出的优势技能。

相较于国内大学生，留学生往往存在消息闭塞，求职时间差，以及国内实习匮乏等劣势。

因此清楚留学生优劣后，一定要充分发挥出自己的优势，尽量补足劣势，在校招中脱颖而出!

在这里强烈推荐大家重视【远程实习】和【线上实习】，这类实习可以极大的节省时间，并且达到事半功倍的效果，为你的简历增光加彩!

04迈开腿，多尝试

实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会。

05提前准备好简历以及面试

在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。

如果你对求职比较迷茫

在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。

06注重建立人脉，提早搭建人脉网在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。

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忆创湾

07提前规划求职方向、两手准备无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么?哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过

努力能做到。否则等到真的面临求职选择的时候你会变得非常迷茫，错失主动权。

08关注行业动态了解自己专业所在的行业动态以及最新行业信息，掌握就业趋势和机会，有利于留学生抓厂住求职机会，抓住红海行业，

￥快速进入赛道。

09增强专业技能留学生可以通过参加相关的课程、研讨会和证书考试等方式，增强自己的专业技能和竞争力。个人专业技能的打造也是求职中最核心的竞争力

10熟悉求职流程

留学生需要深度了解国内的求职流程和规则，包括简历制作，网上投递，笔试/面试，背景调查等等。

以上就是手快留学网小编给大家带来的回国留学生就业方面有哪些建议，希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注手快留学网：www.shoukuai.com

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