慕尼黑大学如何改革以增加经费并吸引外国留学生？

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本文目录一览：

• 1、怎样考取公费留学
• 2、慕尼黑大学如何改革以增加经费并吸引外国留学生？
• 3、为什么允许留学生考公？

怎样考取公费留学

主要是看各个学校的奖学金了,有的学校读研究生可以全免学费(无论工科,文科),例如2006年世宗大学,有的学校没有,有的学校减半,如成均馆大学,而且每年的情况也有可能不同,还在于你是学什么专业的，如果学工科,导师又有项目,也许导师可以给一部分资金资助.

慕尼黑大学如何改革以增加经费并吸引外国留学生？

慕尼黑大学教学改革举措 手快留学网

德国高等教育体系曾长期坚持免费政策，然而，这导致了高额的年度支出，如慕尼黑大学的学生年费高达13万马克，这对学校财务构成了巨大压力。此外，缺乏对学习年限的明确规定，使得部分学生滞留在大学，形成不必要的资源浪费。在政府拨款有限且大学经费筹集困难的背景下，慕尼黑大学正在考虑引入适度的学费，大约在2,000至4,000马克之间。此举旨在减少无效的学习时间，并通过增加收入以缓解经济压力。同时，学校承诺，只要实施相应的援助措施，即使在收费情况下，也不会阻碍经济困难但才华横溢的学生入学。

学科结构改革

慕尼黑大学借鉴了美国大学的模式，对原有的学院体系进行了调整，将专业直接设在系下，以提升各专业地位。以往，德国大学对外国学生并不友好，缺乏奖学金，且工作机会有限。然而，随着1996年德国政府鼓励外国学生留学政策的推出，慕尼黑大学积极改变，虽然目前外国学生占比仅为学生总数的十分之一，但在奖学金和申请条件上已有所放宽，比如在某些专业对外国学生的接纳度有所提高。

专业更新与削减

近年来，慕尼黑大学大胆地削减了过时的专业，同时增加了与时代发展紧密相关的新型专业，例如在数学学院中强化信息学和计算机科学，国民经济学院则加强了对当前热点问题的研究力度。这种改革旨在确保教育内容的与时俱进，满足社会需求。

扩展资料

慕尼黑大学（全称路德维希马克西米利安慕尼黑大学Ludwig Maximilian Muenchen Unitversitaet）始建于1472年，是德国历史最悠久，文化气息最浓郁的大学之一。19世纪初，为了纪念学校的创始人H﹒路德维希大公和后来的马克西米利安一世，这所学校改名为Ludovico Maximilianes，后来又将这个拉丁文的名字更改为德文的Ludwig-Maximilians Universitaet。从1472年始建至今，这所学校已经发展成为了规模仅次于柏林自由大学，位居德国第二位的大学。

为什么允许留学生考公？

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允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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