2023-10-11 19:01:20 | 手快留学网
当地时间10月12日,美国公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration Services)公布消息称:2017财年H-1B批准率不到六成,日前已经创下10年来最低。然而H-1B签证职位的工资要求却在逐年提高,2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元。 手快留学网
近些年,无论是民众还是律师,都明显感觉到了移民局对于H-1B审核越来越严格的趋势。首先H-1B工作签证配额就非常紧张,移民局主要审核的方面在于:H-1B受益人(留学生)此前所学习的专业是否是美国人才市场短缺和需求;企业本身是否真的需要这一名国际留学毕业生来从事这份工作;还是说一些公司为了给某个留学生办H-1B身份而专门设置的某一职位。
另外,近些年,移民局亲自到公司实地考场(On Site)的情况也有明显增加。种种变化和信号都是在提醒H-1B受益人和雇主,无论是雇佣关系发生之初,还是在申请H-1B之时,都应该注意公司提供职位的与H-1B受益人(留学生)所学专业之间的必须具备充分的相关性。
同时,当受益人的H-1B申请下来以后,也不可掉以轻心,因为移民局还是有随时实地抽查的可能。一旦雇主和雇员被移民局抽查,公司必须提供与H-1B申请之时相符的工资单据证明。受益人(留学生)在公司从事的具体职责等等都是移民局具体考察的方面。
如果该企业被移民局怀疑有故意为H-1B受益人提供机会而故意设置某工作岗位的嫌疑的话。不仅仅H-1B受益人本身,也就是来到公司工作的留学生的身份将会有很大的麻烦,申请H-1B的企业也会面临麻烦,至少若今后再想为其他雇员申请H-1B的话,将会是一件非常困难的事情。
1.留学生们要充分了解自己学的专业以及自己的专业在市场上所对应的工作,建议各位留学生在毕业之前就先未雨绸缪,早日开始找工作,申请OPT(专业实习),即便还没有决定是否要留在美国工作还是海归,即使申请OPT是给自己多打开一条路,在这一方面,永远没有必要犹豫。
2.要知道,目前移民局对雇主的要求越来越高,想从根本上解决问题。所以雇主要首先想清楚,招聘之处,首先要尽量雇佣美国公民,如果一定要雇佣国际留学生,那么一定与律师密切配合,向移民局充分陈述这么做的必要性。
按照总统提出的鼓励“积分制”(Merit -Based)移民政策趋势来看,H-1B在未来应该是改革的重点所在,目前对H-1B申请所有相关环节都是从严掌握,这就要求华人较多的中小企业,要更加严肃对待,雇佣外国人的职位、工资、岗位的职责以及H-1B受益人在过去的留学经历等等细节。
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需要。出国留学主要需要以下几种材料:
1.学历、学位证明,主要是大学、研究生毕业证书,硕士学位证书,博士学位证书;
2.成绩单,我国大专院校的成绩评定大多采用百分制,而美国则以采用等级制为多,其 平均值 通常用平均成绩点数(GPA)表示,因此,必须注明所采用的记分方法,同时美国大多数学校都要求申请者通过ETS直接提供TOEFL或GRE 成绩:
3.财力证明;
4.体检表和 健康证明 ,一般应由指定级别的医院出具;
5.学业(术)奖励和 工作证明 ,一般学校尽管不作要求,但获得过奖励和有过实际工作经验的申请者,在录取时必定会得到优先考虑,这一点在申请助教、助研及奖学金时尤为重要。
扩展资料:
在境外学历学位认证中,国外院校成绩单不再作为必须材料,并取消以下证明:
1.取消转学分学习经历证明。
2.取消 学信网 学籍注册证明材料。
3.对申请港澳地区 学历认证 的申请人,取消港澳地区出入境记录证明。
4.对在中外合作办学机构获取外方证书的申请人,取消合作办学中方学校开具的学习经历证明。
5.对留学期间在国内有实习经历的申请人,取消实习证明。
6.对俄罗斯及 古巴 奖学金项目留学人员,取消预科证明及 录取通知书 。
7.对欧洲部分国家留学的认证申请人,取消留学期间的居留卡及其他留学期间居留证明。
参考资料: 人民网-教育部:境外学历学位认证成绩单不再为必须材料
作为海外留学生寻找国内实习工作,以下是一些建议:
利用学校资源
联系你所在的学校或学院,了解他们是否提供国内实习机会的支持和资源。学校的职业指导中心、国际事务办公室或校友网络可能有与国内公司的合作关系或实习项目。
联系国内的校友网络
与国内的校友保持联系,他们可能有相关的工作机会或可以为你介绍潜在的雇主。参加校友聚会、社交活动或在线社交平台,扩大你的人脉圈。
在线招聘平台和职业网站
利用国内的在线招聘平台和职业网站,如智联招聘、前程无忧等,注册账号并上传你的简历。浏览发布的实习职位,并主动投递申请。
利用社交媒体
在社交媒体平台上关注国内的公司和组织,特别是在微信公众号、微博和LinkedIn等平台上。参与相关行业的讨论和活动,与专业人士进行互动,并了解实习机会的动态。
利用行业协会和专业组织
加入国内相关行业的协会和专业组织,参加他们组织的活动和会议。这些活动提供了与行业内人士接触和交流的机会,同时了解最新的实习和工作机会。
直接联系公司
选择你感兴趣的国内公司,通过邮件、电话或在线申请系统直接联系他们,表达你对他们公司的兴趣和实习的意愿。附上你的简历和求职信,并解释你在海外留学的经历和优势。
利用个人关系和推荐
与家人、朋友、导师或其他熟悉国内职场的人保持联系,并告知他们你正在寻找国内的实习机会。他们可能有内部推荐或知道适合你的机会。
多渠道搜索和申请
使用多种途径和渠道来搜索和申请实习机会。不要局限于特定的方法,而是积极尝试多种途径,增加找到合适实习的机会。
在申请实习前,确保你的简历和求职信针对国内市场进行调整,并强调你在海外留学期间获得的技能、经验和跨文化能力。祝您顺利找到实习工作!
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