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求职,留学生毕业工作一年回国算应届生吗

2024-10-23 17:22:24 | 手快留学网

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求职,留学生毕业工作一年回国算应届生吗

考政法干警的话,从国外留学毕业的回国人员,可否视为全日制普通高校应届毕业生报考?

您好,中公教育为您服务。

根据 黄山中公教育 网相关信息显示:如报名时已毕业,可以。但资格复审时,除需提供《招录公告》和《职位表》中规定的材料外,还要出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上( )查询认证的有关要求和程序。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

求职,留学生毕业工作一年回国算应届生吗

求职,留学生毕业工作一年回国算应届生吗

所谓 应届毕业生 ,严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。也就是在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说,就算国内是去年毕业的学生,学校给开过 派遣证 和报到证,就可以算是应届生。
至于海外留学归来的人·,教育部很明确表示了不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情,国家没有统一标准。而海归有 教育部留学服务中心 的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。
国企和事业单位其实都是比较热衷招海外留学回来的学生,至于是否应届不太重要。这是因为海归就业在国家的计划之中,没有违反任何规定,反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险,不招海归也是一句话的事情。一般来说,地方国企的 校园招聘 如果不注明,只招国内应届生。海归去了也白去,就算你面试过了几关,最后还是会被刷下来的。只要招海归的地方,不会把应届这个问题定得太死。
而公务员各地有不同的规定。 国家公务员 没有明确规定,但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生, 公务员报名资格 审查能通过。民企、外企档案是托管的,而且招人很灵活,是否应届对他们意义不大。当然,对于大型的民企、外企来说,如果HR部门制定了严格的校园招聘规定,就只能走社会招聘的路了。

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留学生怎么算应届生时间

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该学生算应届生时间的方法如下:
1、留学生不分应届和往届:对于留学生来说,没有像国内学生那样的应届和往届之分。留学生的毕业时间通常是根据其学位证书上的时间来确定的,而不是根据是否为该届学生来划分。
2、没有三方协议:国内学生在毕业前通常需要签署三方协议,即学校、用人单位和学生三方共同签署的协议。而留学生则没有这样的要求,毕业后可以选择与用人单位直接签署劳动合同。
3、留学生是否为应届生由用人单位界定:虽然留学生的毕业时间与国内学生不同,但用人单位在招聘时通常会根据留学生的毕业时间来界定是否为应届生。一般来说,如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同,那么通常会被视为应届生。

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