留学回国学历认证需要哪些材料

今天手快留学网小编整理了留学回国学历认证需要哪些材料相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、留学回国学历认证需要哪些材料
• 2、留学生考公应届生身份怎么界定
• 3、为什么允许留学生考公？

留学回国学历认证需要哪些材料

认证难、周期长、费用偏高……学历学位认证手续难办，是许多留学生回国的一大烦心事儿。那这学历认证到底怎么弄？今天，朗阁小秘书就来给大家好好说道说道。

什么是学历认证?有用吗？

留学回国后，大家最关心的当然就是以后的就业问题。但自己的留学学历是否能被国内的招聘机构认可？这时候你就需要了解一下国（境）外学历学位认证。

国（境）外学历学位认证是指教育部留学服务中心（简称“留服中心”）根据归国留学生提出的申请，鉴别国（境）外学历即学习经历的认证。

根据国家相关部委和国务院学位委员会办公室的相关规定，留学生报考公务员、到国企、事业单位等处工作，都必须提供留学学历认证，同时在此类单位职位升迁和调整时也同样需要向人事部门提供留服认证。

国（境）外学历学位认证是申请者的自愿行为，不具强制性。认证价格为360rmb/份，留学归来的小伙伴们可根据需求，自行选择要不要做认证。

怎么认证?

留学学历认证有统一的官方渠道。申请者在线办理申请即可，网址为： （新版）

界面如下：

具体认证流程：

注意事项：

1、由于出入境记录只能获取近十年的，若所认证的文凭证书早于10年前颁发，请在后续的上传材料步骤中上传学习期间护照上所有的出入境章。

2、在线申请时，需上传申请材料原件的彩色扫描件。

3、学历学位认证系统采用在线支付方式。认证申请人需使用带有“银联”标识的银行卡（借记卡或信用卡均可）进行在线支付。支付完成，认证申请即提交成功。

4、自2019年6月28日认证系统更新后，旧版认证系统已不再接收新认证申请。但此前已经进入认证评估流程的申请人，认证评估工作仍将正常进行。但在旧版系统中提交的申请，还需在旧版系统中查询进度及申请后续服务。旧版认证系统网址为：

要准备哪些材料？

自2018年1月1日起，国外学历学位认证申请材料不需再提供翻译公司出具的中文翻译件。

此外，为保证认证办理进程，同时持有国外源语言证书及英语证书的申请人，需在提交源语言证书时，一并提交英语证书。

打个比方：我在德国留学，则要提供源语言（德语）文凭证书和英文版的。

具体看下表：

国外学历学位认证

港澳台学历学位认证

中外合作办学学历学位认证

1.需要认证的国外文凭证书

1.需要认证的港澳台地区文凭证书

1. 需要认证的国外文凭证书

2.国外学习期间使用的护照

2.在境外学习期间使用的通行证件及签注

2. 个人身份证件

3.一张二寸证件照片

3. 一张二寸证件照片

3. 一张二寸证件照片

4.按留服中心要求填写并签署的国（境）外文凭证书核查授权声明

4. 按留服中心要求填写并签署的国（境）外文凭证书核查授权声明

4. 按留服中心要求填写并签署的国（境）外文凭证书核查授权声明

5.其他相关材料

5.其他相关材料 注意：

在国外学习时间超过6个月（180天)，在申请时选择“国（境）外学历学位认证”提交认证申请；

而在国外学习时间不足6个月(180天)，在申请时选择“中外合作办学学历学位认证”提交认证申请。

常见问题答疑

在国外留学获得的学位证书丢失，是否还能申请认证？

可以。如证书丢失，请申请者向颁证院校申请补发证书后再提交认证申请。

如颁证院校无法补发证书则应提供证书副本、或院校官方出具的学位授予证明(通常由学生注册部门或教务部门开具)，并提供《文凭证书丢失声明》

手写后与其他申请材料一同上传。

整个国外学历学位认证过程需要多长时间？

自2018年1月1日起，教育部留学服务中心将根据认证境外核查反馈所需时间的差异，对不同国家/地区（类别）的认证工作时限采取分类管理，并及时发布工作时限有关情况。

申请学历认证需要提交成绩单吗？

成绩单不是认证必须的申请材料，但成绩单上所包含的信息对认证评估有重要的参考意义，为了便于准确判断，建议申请者提交学习期间正式完整成绩单。

尤其以下几种情况：

1）已获学位，但尚未颁发学位证书，持院校注册部门开具的官方证明信申请认证；

2）在国外颁证院校学习时间不满足学制要求的申请者务必提供学习期间完整成绩单或研究证明；

3）有多国、多校学习经历，或系在第二国学习获颁第三国文凭证书的申请者，务必提交学习期间完整成绩单，以及留学期间护照上学习所在国的所有出入境章。

4）为了便于准确判断申请者的专业领域，建议申请者提交学习期间完整成绩单。

好啦，以上就是学历认证的基本情况了，如果还有什么想了解的，可以评论处留言或者去官网查询~

留学生考公应届生身份怎么界定

留学生考公应届生身份怎么界定？相关内容如下：

1. 就业身份认定：

留学生回国就业身份通常分为两类：一类是“应届生”，一类是“非应届生”。

应届生： 通常指在国外学习期间未获得任何工作经验，即使有学术实习也在学校内完成，并且在留学期满后立即回国寻找就业机会的学生。这类学生通常被认定为“应届生”。

非应届生： 指在国外留学期间获得了一定的工作经验，或者在国外有工作经历，之后回国寻找工作的学生。这类学生通常被认定为“非应届生”。

2. 公务员招录政策：

公务员招录政策通常规定应届生是指毕业不超过两年的人员，而非应届生是指毕业两年以上的人员。因此，在公务员招录中，是否被认定为应届生与非应届生是一个关键的身份界定。

3. 具体实践和政策解释：

具体的身份认定通常根据教育部门的规定和公务员招录单位的政策来执行。不同地区和不同单位对应届生和非应届生的定义和认定标准可能有所不同，需要根据当地政策和规定来具体判断。

4. 学历认证和留学归国证明： 手快留学网

留学生回国后，通常需要进行学历认证和留学归国证明的手续。在这个过程中，教育部门会查验学生的留学记录，包括留学期限和毕业时间，以便在身份认定时提供依据。

5. 需要注意的问题：

及时查询政策： 留学生在回国后应该及时了解当地的公务员招录政策，明确自己的身份认定标准。

保留相关证明材料： 留学生在回国后，尤其是在应届毕业时，应妥善保留学校的毕业证明、留学归国证明等材料，以备将来公务员招录时使用。

咨询相关部门： 如果存在身份认定问题，建议咨询当地教育部门或公务员招录单位，获取具体的政策解释和指导。

总的来说，留学生回国后要密切关注相关政策和规定，及时办理相关手续，避免在公务员招录中出现身份认定问题，确保自己的应考资格。

为什么允许留学生考公？

手快留学网(https://www.shoukuai.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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