公考面试热点解析：靠什么击碎“健康谣言”

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本文目录一览：

• 1、公考面试热点解析：靠什么击碎“健康谣言”
• 2、师亦友：公考必备，2024上半年时政热点总结
• 3、公务员遴选和公务员考试有什么区别?

公考面试热点解析：靠什么击碎“健康谣言”

网上谣传“柿子有毒”，导致不少地方刚成熟的柿子鲜有人问津，只能低价销售……这些有关健康的网络谣言引发舆论广泛关注。
健康是人人关心的问题，，健康信息有利可图，一些人鱼目混珠，钻的就是大家健康素养不高的空子。如果仔细推敲，并不难发现谣言中的常识错误和逻辑漏洞。但一而再、再而三地有人上当受骗，除了自身警惕性较差外，也暴露出健康素养方面的短板。
中国人的健康素养提高了不少，从总体来看，据卫计委数据显示，每100个15~69岁的人中，仅有不足10人具备基本健康素养，整体水平仍然较低。要想彻底走出健康焦虑，当好自己和家人的“保健医生”，需要尊重科学、具备一定的科学素养。
健康知识的积累、健康意识的培养，不仅需要个人的努力，更需要来自政府、社会的合力。面对各种似是而非的小道消息，“宁可信其有，不可信其无”一直是不少人的首选策略。其中很重要的一个原因，在于他们并不知道谁能提供最及时、最权威的说明解释。
人们常说，造谣一张嘴，真相跑断腿。不让谣言有可乘之机，就得让真相始终跑在谣言的前面。放大主流健康媒体的“高品质”声音，锲而不舍地普及科学知识，全民健康素养的“水位”才有可能节节升高

师亦友：公考必备，2024上半年时政热点总结

2024年上半年，时政热点频繁涌现，对于公职考试备考者而言，紧跟时事动态至关重要。从能源开发到航天成就，从南极科考到工业突破，让我们一起梳理这些亮点。

一月，西藏那曲欧玛亭嘎风电场投运，这是西藏首个百兆瓦级风电项目，展示了绿色能源的发展进步。紧接着，我国成功发射爱因斯坦探针卫星，标志着我国在空间科技领域的又一里程碑。

二月，我国南极考察再添新站秦岭站，这是第五个南极科考站点，位于南极点最近的海域，科研价值不容小觑。同时，珠海金海公路大桥一期通车，是我国首座公铁同层跨海大桥，便利了区域交通。

进入三月，塔里木油田深地突破万米大关，亚洲第一垂深井塔科1井的钻探成功，显示了我国在深地资源开发上的重大进展。探月工程四期的鹊桥二号中继星发射，强化了月球探测通信服务。

四月，我国地热科学探井福深热1井刷新纪录，华南深层地热勘探取得突破。第四届中国国际消费品博览会吸引全球目光，知识产权周活动强调转化运用对高质量发展的重要性。

五月，嫦娥六号探测器成功发射，踏上月球背面的探索之旅，同时“海葵一号”海上油气加工厂启航，预示着深水油田开发的新篇章。广西龙门大桥贯通，数字中国建设峰会聚焦数字经济发展。

六月，嫦娥六号上升器首次月球背面起飞，实现了世界首次月球背面采样和国旗动态展示，展示了我国航天技术的卓越成就。长征十号火箭成功完成动力系统试车，预示着中国航天的未来潜力。

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公务员遴选和公务员考试有什么区别?

手快留学网(https://www.shoukuai.com)小编还为大家带来公务员遴选和公务员考试有什么区别?的相关内容。

公务员考试和遴选有什么区别?

1.考试定位不同
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2.报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。一般研究生及以上学历不受户籍限制。
3.考试时间不同
公务员考试时间相对固定。2019年山东省直公务员考试公告3月12人发布，4月20日笔试，国家公务员考试在每年10月份，其他地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，2019年中央遴选考试公告于2018年12月发布，笔试时间为2019年1月份，山东省直遴选2018年无组织报名，各地市根据本地市的情况，自行组织遴选考试。
4、考试内容不同
(1)笔试
公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论，2019年山东省公务员考试内容为公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省直机关所属基层单位的职位，使用申论B类试卷。
公务员遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。
遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。
公务员考试笔试分为两场，主要侧重考察考生对于政策的认知、时政的关注、大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。
(2)面试
遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东省直遴选为参考)
公务员考试中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。
5.考试难度不同
遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
以上就是山东中公小编整理的关于公务员考试和遴选考试的区别，希望各位考生正确区分以上两种考试，积极报考，无论是公务员考试，还是遴选考试，都是提升自我的重要途径，小编希望各位能把握住机会，预祝各位都能成功上岸！

以上就是手快留学网小编给大家带来的公考面试热点解析：靠什么击碎“健康谣言”全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注手快留学网：www.shoukuai.com

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