清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？

手快留学网小编给大家带来了清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、美国留学生活打工请假须知
• 2、西安市学校教职工请假暂行规定
• 3、清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？

美国留学生活打工请假须知

◆以下内容为 收集整理，供大家学习参考！！
美国留学生活打工请假须知。在美国留学生活中很多同学都会通过打工来缓解自己的经济压力，但是在美国留学生活中打工，必需了解和遵守美国政府有关外国留学生打工的法律规定。下面就具体了解下美国留学生活打工请假须知。
【美国留学生活打工请假须知】
如果违法打工被发现，不仅自己的合法学生身份自动失效，其配偶和小孩的签证也全会跟着失效，都会被移民局解递处境。因此，无论经济如何困难，在打工之前一定要先办好工作许可。很多人会问在中国请假和在美国请假有哪些不同之处呢-现在来看看一位经历者的自述吧。
几年前我刚到美国的时候，没有什么特殊的技能，费了好大劲儿才找了个酒店前台接待的工作。这家酒店常有来自中国的客人入住，每月2000美元的薪水让我很知足。
干了两个月，我对业务已经比较熟悉了。一天早上，我感觉头有点儿疼，嗓子也不舒服，可能是感冒了。本来想向经理请假，可转念一想，我的工作刚有点儿起色，这点儿小病就请假，经理肯定不乐意。于是，我吃了点儿感冒药，按时上班，才站了一个多小时就觉得头疼得厉害，昏昏欲睡。经理来巡视时，发现我的精神状态不对，就问我是不是生病了。我说可能是感冒发烧，她立刻派了车把我送到医院，还叮嘱我看完病就回家休息，病好了再来上班。
同事们知道了这件事后，对我的做法很不理解，甚至说我“脑袋进水了”。
后来我才知道，这家酒店的员工，每人每年都享有天数不等的带薪病假。请假的程序很简单：病假在3天以内的，只要打电话给上司，说因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，没有必要告诉上司。病假在3天以上的，需要医生开具病假单，病假单上也不会写病因，因为在美国，健康问题属于个人隐私，医生不能随便透露你的病情。
两个月后，我们这个城市闹流感，酒店很快发了通知，通知上说，如果哪位员工得了感冒，一定要去看病，治疗和恢复可以先用今年的病假，如果不够用，可以用明年的病假，如果还不够，可以继续休息至少一个月。不过，在超出病假休息的这段时间里，酒店只支付一半薪水。
在美国留学生活中打工一定要遵守法规，在美国人看来，健康是最值得珍惜的。因此，美国人不提倡带病坚持工作，带病上班会被认为是愚蠢的行为——一个人如果对自己的健康都不重视，还能指望他做什么。

西安市学校教职工请假暂行规定

未央区学校教职工请假暂行规定

第一章 总 则

第一条 为健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，落实教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国办发[93]85号、陕工改发[94]1号和《西安市学校教职工请假暂行规定》，结合我区实际情况，特制定《未央区学校教职工请假暂行规定》。

第二章 请假类别及休假时限

第二条 事假：教职工因事必须请假时，可请事假。
第三条 婚假：教职工本人结婚，给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。晚婚(男年满25周岁，女年满23周岁)另加20天，婚假一般应在寒暑假。
第四条 产假：女教职工产假为90天。难产者增加15天；24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。
女教职工怀孕不满4个月流产者，给假15-30天；满4个月流产者给假42天。
第五条 哺乳假：符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工，学校工作岗位又能离开者，可由本人申请，学校同意，报教育局批准，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。
第六条 丧假：教职工的亲属(指父母、养父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。
第七条 探亲假：凡工作满1年的教职工，与父亲、母亲和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天； ．
3、已婚教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天； ．
4、教职工配偶公派出国留学，且出国前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出国探亲，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。
探亲假应安排在寒暑假内休假，不足者予以补差。
第八条 私事出境假：凡归侨、侨眷教职工因私事需出境时，须经学校同意后报上级教育局批准，方可办理出境手续。
1、凡申请去港澳的教职工从取得当地公安部门批准之日起，给假3个月(往返路途所需时间在内，下同)；
2、申请出国者从取得护照签证之日起，给假6个月。
3、教职工获准出境后，如遇特殊情况需要续假时，应办理续假手续。续假时限为去港澳的教职工不得超过1个月，出国的教职工不得超过3个月。
第九条 病假；教职工因病不能坚持正常工作的可请病假。
以上所有假别如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则 寒暑假、公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间 之内。

第三章 假期待遇

第十条 事假待遇：教职工事假每学期累计超过7天 的，从第8天开始，每超过一天扣发本人当月日均工资。7天以内者扣发事假期间的课时津贴。一年内事假累计超过3个月者，年终考核时不予考核(以年度计算)。
第十一条 婚假待遇：在批准的婚假和往返路程假期 间，发给全工资。
第十二条 产假待遇：产假期间发给全工资。
第十三条 哺乳假待遇：假期发给本人工资(职务工资+10％)的60％，不发津贴。假期不得从事有报酬的社会劳动，本年度不予考核。
第十四条 丧假待遇：丧假和往返路程假期间发给全工资。
第十五条 探亲待遇：
1、国内探亲的教职工在规定的探亲假和往返路程期 间发给全工资
2、出国探亲的教职工，探亲假期间发给全工资。
第十六条 私事出境假待遇：
1、归侨、侨眷教职工凡在国家规定的假期内，扣发课时津贴。
2、归侨、侨眷教职工申请出境被批准后，要求辞职的，参照《西安市国家公务员管理暂行办法》有关规定办理。
第十七条 病假待遇：
1、病假期间工资待遇：
(1) 病假在2个月以内者，扣发课时津贴。
(2) 病假超过2个月但不超过6个月者，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发给本人工资(职务工资十10％)的90％，扣发课时津贴；工作年限满10年的，只扣发课时津贴。
(3) 病假超过6个月至医疗期满或医疗期内医疗终结者，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的， 发给本人职务工资和10％工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人职务工资和10％工资的80％，不发津贴。
(4) 一年内病假累计超过6个月者，年终不予考核，且当年工教龄不能连续计算。
(5) 曾获得西安市及其以上劳动模范或部队军以上 单位授予的战斗英雄称号，并一直保留荣誉的，其病假期 间发给本人全工资。
2、医疗期待遇：
(1) 医疗期是指教职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时限。
(2) 教职工需要停止工作进行医疗时，根据本人实 际工作年限，给予3至12个月的医疗期：工作年限不满10年的为3个月：工作年限满10年、不满15年的为6个月；工作年限满15年、不满20年的为9个月；工作年限满20年及其以上的为12个月。
(3) 医疗期为3个月的按6个月内累计计算病休时 间；6个月的按12个月内累计计算病休时间；9个月的按15个月内累计计算病休时间；12个月的按18个月内累计计算病休时间。
(4) 教职工的停工治疗时间应在其享受的医疗期相 应的计算时间内累加，停工治疗时间达到本人相应的医疗 期的，为医疗期满；在规定的计算时间内，停工治疗时间，未达到医疗期时限的，为医疗期未满。
(5) 教职工患病或非因工致残，医疗期满以及医疗期内医疗终结，可按照隶属关系由市或区县劳动鉴定委员会鉴定并评定残疾等级。被鉴定为一至四级的，应办理退休或退职手续；被鉴定为五至十级的，如能坚持正常工作，学校可安排其适当工作(试工期2个月)，享受相应的 岗位工资待遇；如不能坚持正常工作，学校可劝其辞职，不听劝告者，学校可报经上级教育局批准后按辞退处理。
(6) 教职工从医疗期满或医疗期内医疗终结之日起10日(与寒暑假无关，下同)内应向学校书面申请劳动能力鉴定，学校应于接到申请15日内将其鉴定材料上报鉴定机构。教职工在等待鉴定结论期间，仍按医疗期对待，享受病假工资。
(7) 教职工鉴定评残所需费用，一般应由本人承担 (因工致残的除外)。无正当理由拒绝鉴定评残者，学校可报教育局批准后，按辞退处理。
第十八条 旷工处理： 教职工擅自离职或无正当理由 逾期不归(包括虽续假而未经批准)或因其他情况按旷工论处的，连续旷工超过15天或一年内累计超过30天，按自动离职处理。连续旷工不超过15天或一年内旷工累计不超 过30天者，每旷工一天，扣发本人二天当月日均工资。
第四章 批假权限

第十九条 校长请假须按干部管理权限报批；
第二十条 副校长和中层领导请假由校长批准；
第二十一条 教职工请假2天以内由部门主管领导批准；2天以上5天以内由分管副校长批准；5天以上由校长批准。事假累计超过3周，报教育局备案。
第二十二条 1、教职工患病或非因工负伤，每月出示有关医院诊断证明，一年内病假累计超过6个月的，应报教育局备案。2、连续旷工15天或一年内累计超过30天的，及时上报教育局。
第五章 请假手续

第二十三条 凡需请假者须写出书面申请连同有关证明，经有关领导(单位)批准，并办理了工作交接手续后方可离校．因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。
第二十四条 学校可随时查阅病假者的病历、检查等有关证明，到医院了解情况，如发现有弄虚作假者，已休假的天数，按旷工论处，并视情节轻重对其进行批评教育或纪律处分。
第六章 附 则

第二十五条 本暂行规定适用于全区各级各类学校。材料站、勤俭公司可参照此文执行。
第二十六条 本暂行规定由教育局人事科负责解释。
第二十七条 本暂行规定中的全工资指：职务工资、 10％、津贴。
第二十七条 本暂行规定自发文之日起执行，原我局转发西安市教育委员会关于印发《西安市学校教职工请假暂行规定》的通知 [市教发（1994）47号]同时废止。

二00一年五月二十三日

清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？

手快留学网(https://www.shoukuai.com)小编还为大家带来清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？的相关内容。

在1907年9月10日，清政府制定了一套关于管理在日本留学人员的规定。此规则于9月16日获得学部的正式批准，适用于全国范围，共包含十条详细条文：

1. 普通请假: 在学堂的暑假期间，留学生若需回国，被视为普通请假。然而，海陆军学生有例外，他们的请假规定不适用这一条。


2. 暑假期间请假: 学生在暑假期间可以请假回国，假期期限依据各自学校的安排。但需注意，海陆军学生的假期规定有所不同。


3. 特别请假: 当学生遇到父母死亡或病重的情况，可以申请特别请假回国。具体的请假时间将根据路程远近，由留学生监督处酌情决定。


4. 请假手续: 在请假期间若有未完成的事宜，学生必须向本籍地方官员或者负责学务的官员报告，并通过印文或电报形式通知留学生监督处。

这套规则旨在规范留学生的行为，确保他们在异国他乡的学习与家庭责任之间取得平衡，同时也确保了对特殊情况的妥善处理。 手快留学网

扩展资料

1905年12月6日，清政府设立学部，科举制度结束。1898年，康有为在《请开学校折》中建议清政府设立学部，统一管理全国教育。1905年，政务处又奏请清廷“行设立学部”，以统辖各省学堂，使全国学制划一整齐。同年12月6日，清政府决定设立学部，调任荣庆为学部尚书，由熙瑛补授左侍郎，严修署理右侍郎，协助尚书工作。学部一级共设官11人，学部之下设5司12科。学部成立后，各省改“学政”为“提学使司”，府、州、县设立“劝学所”，以作为地方教育的行政机关。清朝设立学部，标志我国历史上延续1000多年的科举制度结束和近代教育的开始。

以上就是手快留学网小编给大家带来的清政府对在日留学生请假回国的规定有哪些？，希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注手快留学网：www.shoukuai.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。