今天手快留学网小编整理了留学生回国找工作应该注意什么?相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。
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留学生回国找工作应该注意什么?
留学生回国找工作首先应注意以下方面:
1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才,对于国内大学的水平,排名、专业、学生素质等等,大部分企业的招聘人员是非常清楚的,但对于国外的大学,他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学,如哈佛、牛津之类,其他海外的大学,招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考,出国镀金的,别以为国内的HR傻,不了解不等于就盲目认同,真金与镀金的差别还是很大的,所以,对于留学生来说,在简历中,把自己的学校与专业情况定位清楚,让招聘人员一目了然非常重要。2、逆文化适应。逆文化适应即:ReverseCulturalShock,本来是中国人,在国外呆了几年,而且是在价值观形成的最黄金的几年,费心费力地把脑子洗成了一遍,可并不彻底,在国外存在文化适应的问题,可回国后,发现更加不适应,只有中餐吃得舒服,其他的都不是那么回事了。综上,留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题,让HR很容易评估你的水平;面试的时候,要尽量掌握国内企业的用人需求,善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解,可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。
留学生回国后如何找工作?
首先,不建议回国了才开始找工作,除非你家是开银行的。
最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。
一般有四种途径:
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内推。也就是通过熟人介绍,这种方法最稳妥也最省时省力;
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参加校招,包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历,推荐网站:应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站;也可以参加专场招聘会,比如华为的海外招聘会等;
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具体公司、行业需要具体对待。举个例子,国内律师事务所的招聘情况是,他们很少会对外发布招聘广告,因为他们全年都在招人,可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了,所以你需要尽早投简历,他们有空缺职位会通知你的。再比如,有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选,而不是对外直接招应届生。所以各行各业,各家公司的情况可能都不一样,因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些?他们的招聘规则是什么?
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委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构,身边同学比较推荐icareerup。
再说说你要做的准备:
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简历。干净利落重点突出是最基本的,错别字、标点符号错误绝对不能有;
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正装、皮包、皮鞋等。不用花哨,穿得干干净净、大方且专业就行了;
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笔试。具体公司具体对待;
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面试。有些公司可能会有面经,一般的面试都是有套路的,自己找人模拟几场,背好台词,再加上一点临场发挥,就差不多了;
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心理上的准备。记住你不再是一个学生了,你要成为一名真正的大人了,面试时不要再有任何学生思维。
总之,加油。
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英国留学生在英国好找工作吗?一些有用的求职技巧是什么呢?
英国留学生在英国好找工作吗?
作为寻找工作的留学生,您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前,您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式,请联系您在大学的国际顾问,收集完信息后,您就可以开始找工作了,英国找工作还是比较简单的,因为英国的教育水平,其实还是比较受认可的.
一些有用的求职技巧:
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通过他们的网站或致电他们的办公室来研究雇主以获取更多信息。看看您是否可以在网上找到有关该公司的任何文章或其他信息。你研究得越多,面试的机会就越大。
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了解自己的长处和短处。如果你能列出这些,你就可以在面试中借鉴它们。尽可能多地练习。有很多不错的网站,您可以在其中练习模拟问题。这与您对公司的研究一起应该让您在其他候选人中占得先机。
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在线提交您的简历,并带上一些纸质简历进行面谈。这表明你付出了额外的努力。
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发送简历后与公司联系。1 或 2
周后
,打电话给他们以确保他们已收到。
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当你去面试时,尽可能多地练习。有很多不错的网站,您可以在其中练习模拟问题。这与您对公司的研究一起应该让您在其他候选人中占得先机。
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如果未提供,请索取书面
职位描述
和公司
招股说明书
或简介。
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面谈时,着装得体,保持仪表整洁。通过眼神交流和有力、坚定的回答保持自信。
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作为寻找工作的留学生,您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前,您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式,请联系您在大学的国际顾问,收集完信息后,您就可以开始找工作了,英国找工作还是比较简单的,因为英国的教育水平,其实还是比较受认可的.
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